"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam*
Geef ons je motivatie. Heb je een motivatiebrief? Upload hem dan hieronder
Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Noortje Morsink

Noortje is een echte aanpakker die houdt van structuur en overzicht. Als office manager én HR-medewerker zorgt ze dat alles soepel loopt. Op kantoor, in processen en voor collega’s. “Ik vind het heerlijk als iets goed georganiseerd is en iedereen denkt: dat was lekker geregeld.” Ze heeft brede HR-ervaring in verschillende sectoren en denkt graag mee over hoe dingen slimmer en overzichtelijker kunnen. Waar je haar nog meer aan kunt herkennen? Afspraak is bij haar echt afspraak. Dankzij haar transparante communicatie weet je altijd waar je aan toe bent en ze staat altijd klaar om te helpen; hoe groot of klein je vraag ook is.

Stel mij een vraag

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Stel mij een vraag

Juliëtte Oskamp

Voor Juliëtte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. “Het geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.” En komt Juliëtte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging én een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creëren en mensen in beweging zetten - dát is waar ze het voor doet.

Stel mij een vraag

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.

Stel mij een vraag

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.

Stel mij een vraag

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.

Stel mij een vraag
Home / Meewerkstage HR

Meewerkstage HR

vanaf september 2026

Ben jij een HR‑student die méér wil dan alleen meekijken?

Bij Personele Zaken werk je niet vanuit één organisatie, maar help je verschillende bedrijven met hun HR vraagstukken. Je adviseert ondernemers, denkt strategisch mee en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenportefeuille.

Denk je dat deze stage goed bij je past?

Stuur je cv en motivatie en maak kennis!

Reageer nu

Wie zijn wij

Bij Personele Zaken helpen we organisaties toekomstbestendig te worden. Dat doen we door ondernemers en medewerkers te ondersteunen op het gebied van HR, ontwikkeling, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Wij werken niet voor één organisatie, maar voor verschillende klanten in uiteenlopende branches. Dat betekent afwisseling, dynamiek en veel leren in korte tijd.

Wat ga je doen?

Als meewerkend HR‑stagiair(e) draai je écht mee in het team. Geen koffie‑haal‑stage, maar een leerzame plek waar je verantwoordelijkheid krijgt en jezelf kunt ontwikkelen.
Je werkt deels op kantoor (Oldenzaal) en deels bij of voor klanten, afwisselend en leerzaam.

Je houdt je o.a. bezig met:

ondersteunen bij dagelijkse HR‑werkzaamheden voor verschillende klanten;
meewerken aan HR‑projecten (bijv. beleid, processen, ontwikkeling);
voorbereiden en uitwerken van HR‑gesprekken en documenten;
meegaan naar klanten om te zien hoe het er in de praktijk aan toe gaat;
meedenken en verbeteren: jouw frisse blik wordt gewaardeerd

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een 3e‑ of 4e‑jaars HR‑student die:

zelfstandig is en initiatief durft te nemen
flexibel is en snel kan schakelen
je werkt zelfstandig maar vindt samenwerken ook belangrijk
het leuk vindt om met verschillende organisaties te werken
graag op kantoor werkt, maar ook het leuk vindt om op pad te gaan
communicatief vaardig is en interesse heeft in mensen én organisaties

Wat bieden we jou?

een meewerkstage van 36 uur per week
stageperiode vanaf september
stagevergoeding van €400 – €500 per maand
reiskostenvergoeding buiten een straal van 15 km
veel ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen
een klein, betrokken en nuchter team waar je je snel thuis voelt
een fijne werksfeer met gezamenlijke lunches en informele momenten

Enthousiast?

Zie jij jezelf al meedraaien bij Personele Zaken?
Stuur dan je cv en (korte) motivatie naar info@personele-zaken.nl en vertel ons waarom deze stage bij jou past.

Interesse? Laat je gegevens achter en we maken graag kennis!

Ja, ik wil reageren!

Heb jij voor je personeel alles goed geregeld?

Doe de HR Check en ontdek het in 3 minuten.

Start de HR Check

Ontdek binnen 3 minuten de HR-score van jouw organisatie

Start HR Check
Start HR Check

Start met typen en klik op zoeken

Scroll naar boven