Juliëtte Oskamp

Voor Juliëtte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. “Het geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.” En komt Juliëtte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging én een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creëren en mensen in beweging zetten - dát is waar ze het voor doet.

Stel mij een vraag

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.

Stel mij een vraag

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Stel mij een vraag

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.

Stel mij een vraag

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.

Stel mij een vraag
Home / HR diensten / Sociaal veilige werkomgeving

Sociaal veilige werkomgeving

Een fijne werkomgeving begint bij hoe je met elkaar omgaat.

Voelen mensen zich veilig om iets aan te kaarten? Is er ruimte voor verschillen, zonder dat het botst of ongemakkelijk wordt? En wat doe je als iemand een grens over gaat? Wij zorgen dat sociaal veilig werken geen loze belofte is, maar verankerd zit in jouw organisatie.

Stappen zetten naar een open, veilige werksfeer?

Ja, adviseer mij

Gedragscode opstellen

Een sociaal veilige werkomgeving vraagt om duidelijke afspraken, zonder dat het betuttelend wordt. Wij helpen je bij het opstellen van een gedragscode die écht bij jouw organisatie past. Geen standaarddocument, maar een praktische leidraad die medewerkers er altijd even bij kunnen pakken. Daarbij vertalen we de wettelijke zorgplicht naar beleid dat klopt én gedragen wordt. Het resultaat? Een stevige basis waarin duidelijk is wat gewenst gedrag is én wat iemand kan doen als grenzen worden overschreden.

Vertrouwenspersoon

Hoe maak je het normaal om te praten over wat er speelt – met collega’s, in teams en met je leidinggevende? Daar helpen wij je bij. Ons doel? Zorgen dat de vertrouwenspersoon niet gebeld hoeft te worden, omdat mensen zich zo al veilig genoeg voelen om te praten. Natuurlijk moet je volgens de wet wél een vertrouwenspersoon aanwijzen. Zoek je een externe vertrouwenspersoon? Of jouw interne vertrouwenspersoon begeleiding gebruiken bij het vormgeven van deze rol? Lees dan snel verder

Inspirerende teamsessies

Sociale veiligheid hoeft volgens ons geen zwaar onderwerp te zijn. In onze teamsessies zijn we serieus als het moet en luchtig als het kan. Op die manier maken we het thema sociale veiligheid bespreekbaar zonder belerend te zijn. Geen wijzend vingertje of verbod op humor, maar ruimte voor reflectie, bewustwording en praktische inspiratie. Hoe zorg je er met elkaar voor dat iedereen zich prettig voelt? En wat kunnen mensen daar zélf in doen? Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Veelgestelde vragen over
Sociaal veilige werkomgeving

De juiste HR-aanpak maakt het verschil. Ben jij er klaar voor?

Ja, ik wil HR uitbesteden

Waar kunnen we je nog meer bij helpen?

Personeel & organisatie

Organisatie en personeel ontwikkelen zich samen. We brengen wensen en doelen in kaart en maken groei concreet met assessments, advies en praktische ondersteuning.

Vitaliteit & inzetbaarheid

Werkgeluk is geen bijzaak. We vertalen het naar beleid én dagelijkse praktijk, met scans, sessies en coaching. Zo wordt werkgeluk echt onderdeel van je organisatie.

Preventie & verzuim

Je kunt er niet omheen: personeel dat tijdelijk niet of minder kan werken. We voorkomen verzuim waar het kan en begeleiden het waar het moet.

Arbeidsjuridische zaken

Gezond ondernemen met gelukkige medewerkers begint bij een stevige basis van HR. Wij zorgen dat die klopt én denken mee over wat beter en slimmer kan.

Sociaal veilige werkomgeving

Van goed beleid tot vertrouwenspersoon: wij zorgen dat sociaal veilig werken geen loze belofte is, maar verankerd zit in jouw organisatie.

Training & coaching

We trainen en coachen leidinggevenden, teams en medewerkers. Praktisch, scherp waar nodig en altijd passend bij jouw organisatie.

Heb jij voor je personeel alles goed geregeld?

Doe de HR Check en ontdek het in 3 minuten.

Start de HR Check

Ontdek binnen 3 minuten de HR-score van jouw organisatie

Start HR Check
Start HR Check

Start met typen en klik op zoeken

Scroll naar boven