"*" geeft vereiste velden aan
Noortje is een echte aanpakker die houdt van structuur en overzicht. Als office manager én HR-medewerker zorgt ze dat alles soepel loopt. Op kantoor, in processen en voor collega’s. “Ik vind het heerlijk als iets goed georganiseerd is en iedereen denkt: dat was lekker geregeld.” Ze heeft brede HR-ervaring in verschillende sectoren en denkt graag mee over hoe dingen slimmer en overzichtelijker kunnen. Waar je haar nog meer aan kunt herkennen? Afspraak is bij haar echt afspraak. Dankzij haar transparante communicatie weet je altijd waar je aan toe bent en ze staat altijd klaar om te helpen; hoe groot of klein je vraag ook is.
Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
Isabelle brengt energie. Niet alleen door haar enthousiasme, maar vooral door haar vermogen om beweging te creëren waar anderen vastlopen. “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.” Daarom zoekt ze altijd naar nieuwe perspectieven die écht verandering in gang zetten. Met haar open en transparante aanpak creëert Isabelle snel vertrouwen. Ze luistert zonder oordeel en durft ook de minder comfortabele vragen te stellen. Dankzij haar creatieve manier van denken komt ze vaak met ideeën die je niet direct verwacht, maar achteraf precies blijken te passen. Want impact maken begint volgens haar met één simpele vraag: hoe kunnen we vandaag iets toevoegen dat morgen écht waarde heeft voor mens én organisatie?
Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.
Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.
Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.
24 tot 32 uur in Oldenzaal
Ben jij een HR professional die voelt dat er méér in zit? Bij Personele Zaken werk je niet vanuit één organisatie, maar help je verschillende bedrijven met hun HR vraagstukken. Je adviseert ondernemers, denkt strategisch mee en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenportefeuille.
Heb jij voor je personeel alles goed geregeld?
Doe de HR Check en ontdek het in 3 minuten.
Ontdek binnen 3 minuten de HR-score van jouw organisatie
