"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam*
Geef ons je motivatie. Heb je een motivatiebrief? Upload hem dan hieronder
Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Noortje Morsink

Noortje is een echte aanpakker die houdt van structuur en overzicht. Als office manager én HR-medewerker zorgt ze dat alles soepel loopt. Op kantoor, in processen en voor collega’s. “Ik vind het heerlijk als iets goed georganiseerd is en iedereen denkt: dat was lekker geregeld.” Ze heeft brede HR-ervaring in verschillende sectoren en denkt graag mee over hoe dingen slimmer en overzichtelijker kunnen. Waar je haar nog meer aan kunt herkennen? Afspraak is bij haar echt afspraak. Dankzij haar transparante communicatie weet je altijd waar je aan toe bent en ze staat altijd klaar om te helpen; hoe groot of klein je vraag ook is.

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Juliëtte Oskamp

Voor Juliëtte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. “Het geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.” En komt Juliëtte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging én een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creëren en mensen in beweging zetten - dát is waar ze het voor doet.

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.

Home / Vacature HR Adviseur

Vacature HR Adviseur

24 tot 32 uur in Oldenzaal

Ben jij een HR professional die voelt dat er méér in zit?

Meer impact;
Meer zelfstandigheid;
Meer ruimte om écht mee te denken met organisaties.

Bij Personele Zaken werk je niet vanuit één organisatie, maar help je verschillende bedrijven met hun HR vraagstukken. Je adviseert ondernemers, denkt strategisch mee en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenportefeuille.

Denk je dat deze rol goed bij je past?

Stuur je cv en motivatie en maak kennis!

Medior HR Adviseur

Wij geloven dat organisaties pas echt groeien wanneer mensen werk doen waar ze energie van krijgen. Daarom helpen wij organisaties toekomstbestendig te worden met aandacht voor werkgeluk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Door de groei van ons klantenbestand zoeken wij een medior HR Adviseur die samen met ons verder wil bouwen aan sterke organisaties en tevreden medewerkers.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur werk je met verschillende organisaties in uiteenlopende branches. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend.

Je adviseert klanten op zowel operationeel als tactisch niveau en helpt hen bij uiteenlopende HR vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

adviseren van ondernemers en leidinggevenden over HR vraagstukken;
ontwikkelen en verbeteren van HR beleid;
begeleiden van HR processen;
signaleren van knelpunten en vertalen naar praktische oplossingen;
meedenken over strategische HR vraagstukken bij klanten.

Creatief

Wij geloven dat HR zich continu ontwikkelt. Daarom kijken we steeds hoe ons werk slimmer en efficiënter kan.

Praktisch

Nieuwe tools en AI toepassingen kunnen daarin een belangrijke rol spelen.

Samen

Vind jij het interessant om hiermee te werken en mee te denken over hoe we deze tools kunnen inzetten en verder ontwikkelen? Dan pas je goed bij ons team.

Wie zoeken wij?

Daarnaast herken jij jezelf hierin:

je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR rol
je schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en situaties
je werkt zelfstandig maar vindt samenwerken ook belangrijk
je bent mensgericht en hebt oog voor de zakelijke belangen van organisaties
je denkt pragmatisch en resultaatgericht
je werkt pragmatisch: doen wat nodig is en geen tijd verspillen aan onnodige processen

Gezellig borrelen

Donderdagmiddagborrels

Teamgevoel

Gezellige teamuitjes en etentjes

Lekkere onderbreking

Samen lunchen of een lunchwandeling

Smakelijke lunch

Geregeld samen een lekker broodje bestellen

Wat bieden we jou?

Wij zoeken iemand voor 24 tot 32 uur per week. Werktijden zijn flexibel.

Je adviseert klanten op zowel operationeel als tactisch niveau en helpt hen bij uiteenlopende HR vraagstukken.

Daarnaast bieden wij jou op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur:

een bruto salaris tussen €2.500 en €3.600 per maand
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
8% vakantiegeld
pensioenvergoeding
25 vakantiedagen
laptop
reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 15 km)

Je komt terecht in een klein, laagdrempelig en betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Hoewel je regelmatig zelfstandig bij klanten werkt, sta je er nooit alleen voor. We sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig.

Collega’s werken afwisselend bij klanten, op kantoor in Oldenzaal of vanuit huis. Dat geeft flexibiliteit en vertrouwen.

Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Heb je ambities of ideeën? Dan kijken we graag samen hoe we die kunnen realiseren.

Interesse? Laat je gegevens achter en we maken graag kennis!

Scroll naar boven