Noortje Morsink

Noortje is een echte aanpakker die houdt van structuur en overzicht. Als office manager Ć©n HR-medewerker zorgt ze dat alles soepel loopt. Op kantoor, in processen en voor collega’s. ā€œIk vind het heerlijk als iets goed georganiseerd is en iedereen denkt: dat was lekker geregeld.ā€ Ze heeft brede HR-ervaring in verschillende sectoren en denkt graag mee over hoe dingen slimmer en overzichtelijker kunnen. Waar je haar nog meer aan kunt herkennen? Afspraak is bij haar echt afspraak. Dankzij haar transparante communicatie weet je altijd waar je aan toe bent en ze staat altijd klaar om te helpen; hoe groot of klein je vraag ook is.

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met Ć”lles wat bij HR komt kijken. ā€œMaar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.ā€ Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Juliƫtte Oskamp

Voor JuliĆ«tte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creĆ«ren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. ā€œHet geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.ā€ En komt JuliĆ«tte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging Ć©n een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creĆ«ren en mensen in beweging zetten - dĆ”t is waar ze het voor doet.

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dƔƔr is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. ā€œIk wil altijd eerst begrijpen wat er Ć©cht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wĆ©l praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.ā€ Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het Ć©cht goed geregeld is.

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk Ć©n een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeĆ«n en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. ā€œGoede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.ā€ Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze Ć©cht het verschil.

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wĆ©l zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. ā€œSamen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.ā€ Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we Ć©cht werk van werkgeluk.

werkdruk

Scroll naar boven