Juliëtte Oskamp

Voor Juliëtte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. “Het geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.” En komt Juliëtte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging én een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creëren en mensen in beweging zetten - dát is waar ze het voor doet.

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.

Begrijpelijke antwoorden op complexe HR-vraagstukken

Leer ons kennen in 2 minuten

Wij zijn er voor jou

Je hebt óf wilt personeel – meer heb je niet nodig om met ons samen te werken. Natuurlijk helpt het wel als je al vragen hebt over personeelszaken. Maar wat die vraag precies is? Dát maakt niet uit. Het kan gaan over arbeidsjuridische zaken of het opzetten of uitvoeren van HR-beleid. Of misschien wil je meer overzicht in je personeelszaken. En vrijwel zonder twijfel wil je een goede werkgever zijn en streef je naar maximaal werkgeluk. Wat je ook wilt, wij helpen je graag.

De gezichten achter Personele Zaken

Allemaal hebben we een passie voor HR en werkgeluk, maar ieder van ons brengt iets unieks mee: andere energie, andere expertise. Juist daardoor vullen we elkaar perfect aan. We sparren, dagen uit, lachen – en tillen samen het werk naar een hoger plan. Wat dat oplevert? Geen standaardadviezen, wél slimme oplossingen die werken in de praktijk. Geen ‘hoe heurt het’, maar ‘wat werkt hier nou écht’. Ben je er klaar voor?

Onze missie

We werken aan werkomgevingen waarin organisatie en medewerkers hetzelfde doel delen. Waar goed wordt samengewerkt en werkgeluk vanzelfsprekend is. Dat begint bij de basis: je personeelszaken op orde, voldoen aan de regels, grip op verzuim en gedoe. Maar daar stopt het niet. Onze drijfveer? Werkgeluk. Onze overtuiging is dat je als organisatie zélf aan de knoppen zit. Wij helpen ondernemers, HR-professionals en medewerkers om die knoppen te vinden – en eraan te draaien. Zodat mens én organisatie kunnen groeien.  

Onze visie

We leggen de brug tussen ondernemen en samenwerken. Tussen doelen halen en goed zijn voor je mensen. Want een sterke organisatie bouw je niet zonder werkgeluk. Soms is de richting al helder. Vaker graven we dieper – naar de vraag achter de vraag. We brengen structuur in chaos, maken complexe thema’s begrijpelijk en helpen keuzes maken die echt passend zijn. Met onze brede kennis én frisse blik leveren we maatwerk dat werkt. Altijd praktisch, altijd persoonlijk en altijd samen.

De School voor Werkgeluk

P&O Kompas

Wil je weten hoe het écht met je medewerkers gaat? P&O Kompas – een innovatieve scan waar wij mede-initiatiefnemer van zijn – is als een luisterend oor. Via vragenlijsten halen we informatie op uit alle lagen van de organisatie. Ook leggen we belangrijke verbanden tussen thema’s die in jouw organisatie spelen. Je ontvangt geen dik rapport dat in de la belandt, maar een visuele, begrijpelijke rapportage boordevol concrete tips van onze HR-specialisten. Zo maken we het persoonlijk, praktisch en gewoon goed geregeld.

Dít zeggen onze klanten

“Sinds Personele Zaken onze verzuimbegeleiding en casemanagement verzorgt, weten we zeker dat onze dossiers zorgvuldig én volgens de wet- en regelgeving worden opgepakt. Ze zijn deskundig, proactief en houden de regie strak in handen. Het geeft ons rust om te weten dat alles op orde is. Daarnaast zorgen ze voor kennisoverdracht zodat we zelf aan de slag kunnen!

“Sinds de samenwerking met Personele Zaken is onze HR-afdeling efficiënt en professioneel ingericht — van administratie tot strategisch beleid. Ze denken mee, ontzorgen en brengen samen onze processen naar een hoger niveau. Bovendien beweegt HR actief mee met de ontwikkelingen binnen Deltex als dynamische innoverende organisatie zodat wij ons nog meer kunnen richtten op onze kernactiviteiten

“Personele Zaken heeft bij ons echt het verschil gemaakt door oprechte aandacht te hebben voor onze medewerkers. De gesprekken die zij voerden waren persoonlijk, doordacht en gaven direct inzicht. Het heeft zichtbaar bijgedragen aan meer betrokkenheid en vertrouwen op de werkvloer.”

“Dankzij het vitaliteitsprogramma van Personele Zaken is er binnen onze organisatie meer bewustzijn én actie gekomen rond gezondheid en werkplezier. Het vitaliteitsprogramma is strategisch ingezet en wordt ook praktisch uitgevoerd. De inzet van een vaste vitaliteitscoach maakt aandacht voor vitaliteit laagdrempelig en effectief. Medewerkers voelen zich gehoord en gemotiveerd om actief aan hun welzijn te werken.

“Als implantologie en tandheelkunidge praktijk hebben wij dankzij Personele Zaken een HR afdeling  die alles strak organiseert en medewerkers begeleidt bij hun ontwikkeling. Ze zijn benaderbaar, deskundig en zorgen dat alles soepel loopt. PZ is voor ons onmisbaar geworden.

“We schakelen Personele Zaken in voor begeleiding bij gesprekken en het organiseren van teamsessies. Hun aanpak is warm, professioneel en altijd gericht op verbinding. Dankzij hun inzet merken we NOG meer openheid en werkplezier in het team.

“Personele Zaken ontzorgt ons volledig op het gebied van HR. Ze voorzien ons van strategisch en praktisch HR-advies, en nemen alle werkzaamheden zorgvuldig uit handen – van het opstellen van contracten tot de ontwikkeling van collega’s en leidinggevenden.”

“Personele Zaken is voor ons een vraagbaak en adviseur op het gebied van HR en arbeid juridische zaken. Fijn om op terug te kunnen vallen!”

“Al een aantal jaren neemt Personele Zaken onze HR werkzaamheden uit handen. Ze zijn een sparringpartner en adviseur voor onze leidinggevenden en zorgen dat de HR zaken geregeld zijn. Hiermee hebben ze de juiste aandacht voor de mensen en de organisatie.”

De juiste HR-aanpak maakt het verschil. Ben jij er klaar voor?

Scroll naar boven